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byder.io ist eine One-Stop #Recruiting-Lösung gegen Digitalisierungslücken im #HR. Byder vereinfacht die komplexen und oft voneinander losgelösten Recruiting-Prozesse, die für Unternehmen oftmals mit hohem Zeit- sowie finanziellem Aufwand verbunden sind. Weiterhin schließt das Angebot die Digitalisierungslücke zwischen Tools und Systemen von HR-Abteilung, Personaleinkauf und externen Personaldienstleistern oder Headhuntern.
Darüber, wie das genau funktioniert, haben wir mit Otto Maurer gesprochen. Er ist, gemeinsam mit Stefan Titze, einer der beiden Gründer von byder.io.
Byder heißt das HR Startup, welches ich Dir hier im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Ich konnte mit Co-Founder und CEO Otto Maurer sprechen.
Das HR-Tech-Startup byder.io entwickelt eine digitale Lösung für die Personalbeschaffung über Dienstleister und Headhunter für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) und will damit die Digitalisierungslücke zwischen KMUs und Personaldienstleistern schließen.
Wie können Unternehmen und Personaldienstleister bei der Besetzung von Stellen besser kooperieren? Plattform Crowdsourcing mit byder.io
Personalvermittlung digital gedacht!
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