Die Revolution im Recruiting startet jetzt!
Mit byder.io wird Recruiting so einfach wie nie zuvor – schnelle, transparente und digitale Kommunikation zwischen Unternehmen und Personaldienstleister oder Headhuntern machen’s möglich.
Nutze byder.io als zentrale Plattform und digitalisiere dein externes Recruiting – ganz ohne Mehraufwand.
Was macht byder.io einzigartig?
- direkter Zugang zu neuen Personaldienstleister & deren Talentpools
- kein ewiges Durchforsten unpassender Kandidat:innen und CVs dank Matching-Algorithmus
- keine langwierigen Verhandlungen durch standardisierte Provisionen
- sinkende Vakanzkosten durch schnelle Besetzung des Stellengesuchs
- Erleichterung der Koordinationsaufgaben im Bewerbungsprozess
- lückenlose Kommunikation zwischen Unternehmen und Personaldienstleistern
- Kanban-Board: übersichtliches Bewerber-Managementsystem (ATS) mit Echtzeit-Update deiner Stellengesuche & Kandidat:innen
- individuelles Persönlichkeits- und Kompetenzprofil jedes:jeder Bewerber:in durch People Analytics
- schalte kostenlos deine offenen Stellen und lehn dich zurück
- registrierte Dienstleister erhalten automatisch die Personalanforderungen und bieten ausschließlich passende Kandidaten an
- Du zahlst nur bei erfolgreicher Besetzung
Du suchst nach neuen Mitarbeiter:innen oder willst selbst Talente vermitteln? byder.io ist dein Partner, um die externe Personalbeschaffung ins digitale Zeitalter zu überführen und auf ein neues Level zu heben.
Mit byder.io wird die Suche nach Top-Talenten so einfach wie nie. Egal, ob du mit bestehenden Dienstleistern digital zusammenarbeiten oder unseren riesigen Talent-Pool nutzen möchtest. Wir verhelfen deinem Recruiting zum Level-Up, denn durch byder.io verkürzt sich der Bewerbungsprozess signifikant. Mit Hilfe neuester Technologien analysieren wir alle Bewerber:innen und stellen dir unsere Empfehlungen vor. Das spart Zeit, Geld und Nerven und erhöht auch noch die Erfolgschance, den Richtigen einzustellen.
Wie funktioniert byder.io?
1. Posting
Einfach registrieren und loslegen. Veröffentliche deine Stellengesuche und lehne dich zurück. Alle auf byder.io registrierten Personaldienstleister erhalten automatisch deine Stellenanzeige und schlagen dir die passenden Kandidat:innen aus ihrem eigenen Talent- Pool vor.
2. Matching
Unser Matching-Algorithmus analysiert die Hard-Skills jedes:jeder Bewerber:in und gleicht sie mit den Anforderungen des Stellengesuchs an. Du erhältst eine Empfehlung, die Entscheidungshoheit bleibt trotzdem weiterhin bei dir.
3. Hiring
Du hast dich von deinem Favoriten im Interview noch einmal persönlich überzeugt und ihr seid euch einig?
Gut, dann war es das schon! Durch unsere einheitliche Vermittlungsgebühr entfällt die langwierige Vertragsverhandlung. Auch die Absage der restlichen Kandidaten übernehmen wir.
Warum mit byder.io rektutieren?
Geschwindigkeit steigern
Recruiting kann langwierig und anstrengend sein. byder.io bietet eine Plattform, die verschiedene digitale Tools einsetzt, um diesen Prozess zu beschleunigen.
Sichtung und Vorauswahl der Kandidat:innen, Terminabsprachen, Vertragsverhandlungen –
wir vereinen all dies an einem Ort.
Bewerbungskosten senken
byder.io bündelt die Talente verschiedenster Dienstleister und bildet den Prozess des Bewerbermanagements digital ab. Sowohl die Registrierung, als auch die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen sind kostenlos. Bei erfolgreicher Besetzung zahlst du nur die marktübliche Vermittlungsprovision an den Dienstleister .
Garantierte Neutralität
Unser Algorithmus analysiert und bewertet die Bewerber ausschließlich nach Passgenauigkeit zum gewünschten Profil der Ausschreibung. Faktoren wie Marktanteil, Größe oder Budget des Dienstleisters spielen somit bei uns keine Rolle.
Reichweite erhöhen
Durch unser umfangreiches Dienstleister-Netzwerk hast du Zugriff auf einen riesigen Talent-Pool. Nutze deine Chance auf eine größere Reichweite, mehr Bewerbungen und eine höhere Trefferquote.
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